儀器儀表如何創(chuàng)新發(fā)展？這似乎是一個(gè)長(zhǎng)談的問題，關(guān)鍵是觀念上的轉(zhuǎn)變和行動(dòng)上的落實(shí)，否則一切只能成為空談，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起不到絲毫推動(dòng)作用，并會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失去競(jìng)爭(zhēng)力。
        首先在觀念上要有轉(zhuǎn)變。人們往往只是重視眼前的利益從而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。很多的企業(yè)更是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。
       其次，在管理制度上哪也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候我們并不是缺乏創(chuàng)新的能力，而是缺乏一個(gè)創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理和制度。如要培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng)制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。
        企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來自于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視，也來自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來自于對(duì)科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，能夠
對(duì)新技術(shù)有著敏銳嗅覺，并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢(shì)來進(jìn)行創(chuàng)新 。
        儀器儀表企業(yè)的創(chuàng)新終究要面向市場(chǎng)的，因此對(duì)市場(chǎng)的把控是*的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，更不只是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是好的，而是能夠符合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無法真正得到體現(xiàn)，更無法為企業(yè)帶來利益。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。